不論是轉換新工作，或者是申請銀行貸款，都需要附上個人的「勞保明細」。因為這份資料，記載著從開始工作以來，參加勞工保險的投保紀錄。而勞保明細異動為什麼這麼重要？申請的方式有哪些？本篇將教你6個方法，就可以輕鬆的查詢自己的勞保明細與投保年資。

明細用途	勞工自身權益、財力證明、津貼補助
明細內容	個人基本資料、投保過的公司、薪資級距、投保與退保日期、投保總年資
查詢方法	勞保局、郵政金融卡查詢自然人憑證、健保卡卡號+戶口名簿戶號、查詢勞動保障卡

一、勞保明細是什麼？

勞保明細異動主要記載一個人，從開始加入勞工保險至今的投保紀錄，通常在以下三個時間點，會用到這份文件：

1.確保勞工自身權益

勞工保險從開始工作的第一天就要投保，有的雇主為了便宜行事；或是怕員工短時間離職，就暫時不為員工投保，會等員工確定任職後才進行加保程序。只是這樣會產生一個風險：萬一在未加保期間，工作途中發生意外，勞工保險則無法理賠。 另外，勞工年資及投保級距，也會影響到日後的退休金請領；或是政府每年開辦的勞工紓困貸款，勞保年資須滿15年才能申請勞工紓困貸款，可選擇要月領或是一次請領，如果未滿15年只能選擇一次領。而投保級距則是直接關係到請領金額，事關退休後的人生規畫，因此不可隨意輕忽。

2.申請貸款的財力證明

在申請貸款時，若從事沒有薪資轉帳的工作，銀行可能會請你須提供扣繳憑單，或是勞保明細異動作為財力證明。由於在勞保明細異動中，可以看出歷年來工作的投保金額，對銀行來說是有效的財力文件，因此可以作為評估貸款額度及條件的依據。

3.求職或參加職訓、請領津貼的證明文件

依據「個資法」及「政府資訊公開法」規定，只有本人才能查詢個人投保資料，即使是現職公司，也只可以看到目前的投保資料。所以當換工作時，有些雇主會要求提供勞保明細異動，除了證明求職者的資歷外，也可以參考求職者過往的投保金額，作為敘薪的標準。此外，若要參加職訓局的課程；或領取勞工各項津貼與補助時，也都需要勞保明細做為證明文件。

二、從勞保明細異動中可以看到什麼資料？

勞保明細異動中包含這些項目：

• 個人基本資料：身分證字號、姓名、出生日期
• 有投保過的公司：保險證號、公司全名
• 薪資級距：就算在同一間公司，若薪資有調整也會記錄
• 投保與退保日期：年、月、日皆有
• 投保總年資：截至查詢日總共勞保年資有多長時間

在查詢時可自行選擇要保留那些資料，不想顯示的部分則會隱藏，不會洩漏重要資訊。  

三、勞保明細異動查詢的6個方法

根據勞工保險局的說明，目前共有6大類方式可供民眾自行查詢勞保明細：

1.親至各地勞保局辦事處申請

• 本人親自查詢

攜帶有照片的身分證件(身分證、駕照、護照、健保卡)正本，親赴勞保局辦事處申請。

• 委託他人代為申請

受託人攜帶委託書，以及雙方的身分證件、印章等到勞保局辦事處申請。

基隆辦事處	台北市辦事處	新北市辦事處	桃園辦事處
新竹市辦事處	新竹縣辦事處	苗栗辦事處	台中辦事處
台中第二辦事處	南投辦事處	彰化辦事處	雲林辦事處
嘉義辦事處	台南辦事處	台南第二辦事處	高雄辦事處
高雄第二辦事處	屏東辦事處	宜蘭辦事處	花蓮辦事處
台東辦事處	澎湖辦事處	金門辦事處	馬祖辦事處

2.使用郵政金融卡查詢(僅能查詢到最近六筆)

① 攜帶身分證、郵局存摺、原留印鑑、金融卡到各地郵局填寫同意書，同意勞保局將勞保資料提供給郵局。 ② 2個工作日後可持金融卡到郵局ATM查詢

3.用自然人憑證或健保卡卡號+戶口名簿戶號查詢

開啟勞保局e化服務系統專區，將自然人憑證插入讀卡機或輸入健保卡卡號+戶口名簿戶號皆可查詢。

4.用勞動保障卡查詢

勞保局和土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行合作，核發個人專屬的勞動保障卡，有兩個方式可查詢： ① 至各發卡銀行網路ATM網頁，發卡銀行認證身分後即可查詢。 ② 執行身分證認證後，可持卡到各銀行的實體ATM查詢。

5.透過勞保e化服務系統查詢

「勞工局行動APP」已經於111年9月1日下架，因此無論是以手機或電腦查詢，可以直接到「勞保局e化系統」輸入資料後，查詢勞保明細異動。

6.電話查詢(僅能查到最近一筆投保資料和投保總年資)

• 語音查詢

撥打付費電話「02-21921000」，選擇1可查詢最近一筆勞保明細異動資料，選擇2可查詢勞保投保總年資。

• 電話服務中心客服查詢

撥打「02-23961266轉3111」，說明個人基本資料，含姓名、生日、身分證號及最近服務單位名稱，即可幫你查詢勞保投保總年資。

四、如果不想提供勞保明細異動，有什麼可以替代的財力證明？

勞保明細異動可作為申請貸款時的財力證明，如果不想被銀行知道那麼多資訊的話，可以提供什麼文件來代替？以下這些文件，是銀行也可以接受的財力證明：

• 薪資轉帳
• 扣繳憑單
• 每月固定存款紀錄(存摺)

簡而言之，只要能確認客戶有固定收入，在信用狀況沒有太大問題之下，大多能夠順利貸款。

五、關於勞保明細異動的常見問題

• Q勞工保險是什麼？一定要投保嗎？
• A勞工保險簡稱勞保，是政府一種強制性的社會保險制度，每個月提撥的部分，會由政府、公司及個人一同負擔，在投保期間，無論生育、傷病、喪葬都能給予給付，由於是強制性的，只要有工作就需加保，未加保者則須加保國民年金。

• Q發現投保金額與薪資不符會怎麼樣？
• A包含部分工時在內，勞保投保有分15個級距，每個級距每月需負擔的金額不同，未來可以請領的給付或退休金也不同，如果發現投保金額與實際薪資不符，可能影響到未來的請領金額。

• Q發現公司未幫我投保要怎麼辦？
• A勞工保險是強制性的社會保險，如發現雇主未協助投保，應提醒雇主盡快加保，免得影響員工權益，公司未替員工加保，如果員工出險公司也會受罰。

• Q申請勞保明細異動要付費嗎？
• A不用。申請勞保明細異動是免費的服務。

• Q申請勞保明細異動多久可以拿得到？
• A馬上可拿到，不管透過哪一個管道查詢，都可以立即拿到勞保明細異動。

• Q勞保明細異動可以隱藏部分內容嗎？
• A在申請勞保明細異動時，可勾選隱藏選項，包含部分身分證字號、投保薪資、備註或欠費等資訊，皆可局部或部分隱藏。

• Q勞保跟勞退不一樣嗎？
• A勞保是提供勞工在職期間各項保障，含傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，勞退則是勞工退休後可獲得的退休金，公司於工作期間每個月提撥至少薪資6%的金額至勞退專戶，勞工本人也可額外自行提繳。

• Q工會的投保證明可以當財力證明嗎？
• A如果沒有固定的公司，也可以透過職業工會加保勞保，但勞工和政府每月負擔比例與一般公司不同，部分補助也無法請領，由於不見得要有工作才能投保工會，對銀行來說不易判定借款人是否有固定收入，所以工會的投保證明無法作為財力證明。

勞保明細屬於個人機密文件，若非取得本人授權，不相關的第三人是不能輕易調閱的，有申請貸款或求職需求，可自行選擇最方便的申請方式，不要輕易將文件交付不相關的代辦公司或求職仲介，避免遭到詐騙。